Aux Emirats Arabes Unis (EAU), les initiatives pour permettre aux jeunes étudiants d'accéder à des emplois ou même des "petits jobs saisonniers" étaient plutôt marginales. Mais récemment, les responsables émiratis ont annoncé en grande pompe leur nouveau plan pour faciliter l'accès à l'emploi pour les jeunes de 15 à 18 ans. Que les jeunes soient étudiants émiratis ou étrangers, des facilités sont déployées auprès des entreprises et un véritable parcours guidé est offert aux jeunes.
Une aide concrète pour les jeunes
Le site Web du ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation a été modernisé pour mettre en relation les jeunes étudiants et les entreprises qui pourront s’acquitter de toutes les formalités en ligne. Les autorités émiriennes proposent ce service à "toute entreprise qui souhaite embaucher un jeune natif ou étranger dans la catégorie d'âge des 15-18 ans et résidant dans le pays". Une limite a toutefois été prévue: le contrat de travail ne pourra excéder une année.
Une initiative auto-acclamée
Comme à chaque initiative gouvernementale, les projets sont acclamés par... les membres du gouvernement et des proches militants politiques.
Ainsi, les différentes fraternités des Émirats arabes unis ont "salué la décision gouvernementale en autorisant les étudiants âgés de 15 ans et plus, à bientôt travailler dans le pays dans le cadre d'un visa de travail temporaire". La nouvelle disposition pour les étudiants leur permettra d'acquérir une certaine expérience, tout en créant de la valeur ajoutée pour l'économie des EAU. Saluant cette "grande initiative", les membres de la communauté ont félicité le gouvernement des Émirats arabes unis pour la décision.
Plusieurs directeurs d'écoles et consultants spécialistes en éducation ont déclaré que "relier les mondes de l'apprentissage et du travail" en collaborant avec les leaders de l'industrie est essentiel pour mieux préparer les jeunes au travail et à la vie futurs.
Simon Herbert, PDG de GEMS International School – Al Khail, a déclaré que "cette décision était pour les jeunes un avant-goût d'un emploi dans la vie réelle. Dans le monde moderne, où nos jeunes sont tellement à l'abri, il est réconfortant d'entendre parler d'une initiative qui leur permettra d'avoir un aperçu de la vie professionnelle, même à petite échelle. Nos élèves en tireront profit en voyant à quel point il est difficile de gagner leur vie et en appliquant ce qu'ils ont appris à l'école à des situations réelles. La société en profitera également en faisant comprendre à ses jeunes que gagner un salaire, établir un budget et contribuer à un job sont précieux en eux-mêmes, pas simplement à travers une lentille éducative théorique."
Matthew Tompkins, PDG de GEMS FirstPoint School, a noté que cette décision était un "excellent pas en avant" – et a rappelé comment sa propre expérience de travail à temps partiel en tant que jeune homme l'a aidé à essayer différentes choses. Il est persuadé que le rapprochement du milieu scolaire et du monde du travail présente des avantages considérables.
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